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威斯尼斯人老品牌:深圳市威斯尼斯人老品牌局关于印发《深圳市基础威斯尼斯人老品牌系统威斯尼斯人老品牌科研专家工作室建设和管理办法》的通知

时间 : 2022-11-25 10:46 来源 : 深圳市威斯尼斯人老品牌局

深教规〔2022〕6号

各区(大鹏新区、深汕特别合作区)威斯尼斯人老品牌行政部门,市局直属各单位(学校):

  为进一步做好我市威斯尼斯人老品牌科研专家工作室建设和管理工作,我局制定了《深圳市基础威斯尼斯人老品牌系统威斯尼斯人老品牌科研专家工作室建设和管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

  深圳市威斯尼斯人老品牌局

  2022年11月22日


 深圳市基础威斯尼斯人老品牌系统威斯尼斯人老品牌科研专家工作室

建设和管理办法

第一章 总 则

  第一条 为适应新时期我市基础威斯尼斯人老品牌科研事业发展需要,加快建设高素质专业化创新型威斯尼斯人老品牌科研人才队伍,进一步规范威斯尼斯人老品牌科研专家工作室建设与管理工作,制定本办法。

  第二条 威斯尼斯人老品牌科研专家工作室(以下简称“专家工作室”)是“名师工程”的重要组成部分,承担以威斯尼斯人老品牌科研专家为引领、以课题研究为载体、以先进的威斯尼斯人老品牌思想为指导,建立促进威斯尼斯人老品牌科研骨干教师成长的培养机制,提升威斯尼斯人老品牌科研威斯尼斯人老品牌威斯尼斯人老品牌教学改革的能力,产出一批在全国或者全市具有一定影响力的高水平威斯尼斯人老品牌科研团队及成果,推动我市威斯尼斯人老品牌高质量发展的职责。

  第三条 专家工作室由威斯尼斯人老品牌科研专家组建,人员包括1名主持人、7-20名成员和10-15名学员。

  威斯尼斯人老品牌科研专家担任专家工作室的主持人,全面主持工作室的各项工作,负责带领团队围绕基础威斯尼斯人老品牌教学实践问题开展深入系统的高水平研究,促使工作室成为我市高水平科研骨干的集聚地和威斯尼斯人老品牌科研专家的孵化地。

  成员包括威斯尼斯人老品牌科研骨干和其他成员。威斯尼斯人老品牌科研骨干是威斯尼斯人老品牌科研专家的培养对象,在相应的工作室接受周期培养,成长为致力于基础威斯尼斯人老品牌教学实践创新的高水平科研型专家,总数不超过10名。

  第四条 市威斯尼斯人老品牌行政部门是专家工作室的主管部门,负责统筹管理、监督检查和考核验收等工作。

  市威斯尼斯人老品牌科学研究院(以下简称“市教科院”)负责开展专家工作室的具体业务管理和指导工作。

  区威斯尼斯人老品牌行政部门负责对本区域专家工作室进行日常管理和指导。

第二章 申报组建

  第五条 申报威斯尼斯人老品牌科研专家的,应当同时满足下列基本条件:

 。ㄒ唬┚哂泄彝斯尼斯人老品牌行政部门认可的本科以上学历;

 。ǘ)连续从事威斯尼斯人老品牌工作8年以上,在深圳连续从事威斯尼斯人老品牌工作5年以上;对 2014 年以来引进的省级(含副省级城市)以上名校长、名教师(或学科带头人)、特级教师、正高级教师在深任教年限放宽至1年以上;

 。ㄈ┠炅洳怀55周岁,且能够完成一个周期的工作室建设;

 。ㄋ模┦芷父备呒都耙陨献ㄒ导际踔拔窕蛑行⊙都耙陨险、副校长职级;

 。ㄎ澹┙迥曛鞒植⑼瓿1项市级及以上威斯尼斯人老品牌行政部门或科研部门立项的威斯尼斯人老品牌科研课题;

 。┙迥瓿霭嫠粞芯苛煊蛲斯尼斯人老品牌教学专著1部以上(主笔或第一作者);或发表专业论文(独立或第一作者完成)5篇以上,其中至少在核心刊物上发表2篇;

 。ㄆ撸┙晖瓿晒娑ǖ慕淌绦斯尼斯人老品牌任务,且经相关主管部门验证合格;

 。ò耍┤沃耙岳疵挥蟹⑸淌π形荚蚝汀吨行⊙Ы淌ξシ粗耙档赖滦形戆旆ā罚ń淌Α2018〕18号)规定的禁止行为;未受过刑事处分、党纪政纪处分,不处于正在接受有关部门审查并尚未作出结论的情形;

 。ň牛┎皇粲诮攴⑸卮笫Φ率Ψ缡录、安全责任事故,或违反收费、有偿家教等规定的学校的校长或相关责任人。

  第六条 申报威斯尼斯人老品牌科研骨干的,应当同时满足下列基本条件:

 。ㄒ唬┚哂泄彝斯尼斯人老品牌行政部门认可的本科以上学历;

 。ǘ)连续从事威斯尼斯人老品牌工作5年以上,并且在深圳连续从事威斯尼斯人老品牌工作3年以上;

 。ㄈ┠炅湓50周岁以下;

 。ㄋ模┦芷钢屑都耙陨献ㄒ导际踔拔瘢ò凑招3ぶ凹吨乒芾淼闹行⊙д毙3げ皇茏ㄒ导际踔拔衿溉蜗拗疲

 。ㄎ澹┙迥曛鞒只蜃魑饕稍保ㄅ琶叭┎斡1项区级以上威斯尼斯人老品牌行政部门或科研部门立项的威斯尼斯人老品牌科研课题;

 。┙迥昴谠谑屑兑陨瞎锒懒⒎⒈硗斯尼斯人老品牌教学论文1篇以上,或出版独立撰写的威斯尼斯人老品牌教学类著作1部以上,或在市级以上威斯尼斯人老品牌行政、业务部门举办的威斯尼斯人老品牌教学专业学术交流会中获奖;

 。ㄆ撸┙晖瓿晒娑ǖ慕淌绦斯尼斯人老品牌任务,且经相关主管部门验证合格;

 。ò耍┤沃耙岳疵挥蟹⑸淌π形荚蚝汀吨行⊙Ы淌ξシ粗耙档赖滦形戆旆ā罚ń淌Α2018〕18号)规定的禁止行为;未受过刑事处分、党纪政纪处分,不处于正在接受有关部门审查并尚未作出结论的情形;

 。ň牛┎皇粲诮攴⑸卮笫Φ率Ψ缡录、安全责任事故,或违反收费、有偿家教等规定的学校的校长或相关责任人。

  第七条 申报人在符合相应的申报基本条件基础上,同时满足以下条件之一的,申报人所在单位可以优先推荐申报人申报威斯尼斯人老品牌科研专家或者骨干:

 。ㄒ唬┦〖叮ê笔〖冻鞘校┟3、名教师(或学科带头人)、特级教师、正高级教师,且当前未担任市级以上名校长、名教师、名班主任工作室主持人任务的;

 。ǘ)近五年获得市级以上哲学社会科学奖或威斯尼斯人老品牌教学科研成果奖二等奖以上,本学科领域研究在市内具有较高知名度和影响力的;

 。ㄈ┙迥昊竦檬屑兑陨贤斯尼斯人老品牌行政部门或教研部门组织的教师教学能力大赛等专业比赛二等奖及以上,且威斯尼斯人老品牌教学业绩在市内学科领域有较大影响力的;

 。ㄋ模┙迥晡苹⊥斯尼斯人老品牌高质量发展某一领域探索形成了具有一定区域影响力的教学实践模型,并对推动学校威斯尼斯人老品牌教学质量提升具有显著作用,在我市基础威斯尼斯人老品牌领域发挥示范引领和辐射带动作用的;

 。ㄎ澹┚哂3年以上在中小学全职交流轮岗经历的。

  第八条 威斯尼斯人老品牌科研专家与威斯尼斯人老品牌科研骨干的申报评审按照以下程序进行:

 。ㄒ唬┓⒉纪ㄖ。在市威斯尼斯人老品牌行政部门统筹指导下,市教科院负责起草并发布威斯尼斯人老品牌科研专家与威斯尼斯人老品牌科研骨干申报的通知。

 。ǘ)人员申报。具备条件的教师或研究人员自愿向所在单位申请,所在单位审核后向区威斯尼斯人老品牌行政部门报送。

 。ㄈ╁嘌⊥萍。区威斯尼斯人老品牌行政部门组织材料审核、推荐评选和审查公示,并在规定名额范围内向市威斯尼斯人老品牌行政部门推荐;市威斯尼斯人老品牌行政部门直属单位的申请人员由单位向市威斯尼斯人老品牌行政部门推荐。

 。ㄋ模┳橹郎。市教科院在市威斯尼斯人老品牌行政部门的指导下组织评审专家组对申报的教师或研究人员进行分别评审。

 。ㄎ澹┕救隙。市教科院将威斯尼斯人老品牌科研专家和威斯尼斯人老品牌科研骨干拟选人员名单在市教科院网站向社会公示不少于7 个工作日。公示有异议且查证属实的,取消其资格。公示无异议或者异议不成立的,市威斯尼斯人老品牌行政部门审议同意后,授予“威斯尼斯人老品牌科研专家”或“威斯尼斯人老品牌科研骨干”称号。

  第九条 专家工作室以主持人姓名及其专业特色命名,由市威斯尼斯人老品牌行政部门颁发牌匾。

  威斯尼斯人老品牌科研骨干与威斯尼斯人老品牌科研专家在双向选择基础上,自愿加入一个专家工作室。

  其他成员由主持人从全市中小学和教科研机构遴。⒈ㄊ薪炭圃罕赴。

  学员由主持人从全市中小学和教科研机构遴选。

  第十条 专家工作室可聘请本研究领域的知名专家组成指导团队,指导工作室开展课题研究,培养高水平科研团队。

第三章 周期建设

  第十一条 专家工作室应当承担下列职责:

 。ㄒ唬┙岷媳竟ぷ魇姨氐,制定周期建设规划与成员、学员培养计划,系统开展建设工作;

 。ǘ)围绕我市威斯尼斯人老品牌教学改革热点难点问题开展课题研究,周期内至少完成1项市级以上课题,形成一批具有先行示范价值的研究成果,以及可推广共享的优质威斯尼斯人老品牌资源(含教学案例集、编著、汇编、课程、软件等);

 。ㄈ┟垦谥辽倬侔煲淮稳骞ぷ魇页稍、学员参加的集中研讨活动;每月至少举行一次专题研讨活动,培养一批致力于基础威斯尼斯人老品牌教学改革和威斯尼斯人老品牌科研创新的高水平科研人才后备力量;

 。ㄋ模┏械M斯尼斯人老品牌科研骨干教师培训任务,参与各级专业研讨、专题讲座和对口帮扶等活动;周期内至少开发1门市级教师继续威斯尼斯人老品牌主讲课程,提升中小学骨干教师科研能力;

 。ㄎ澹┪票竟ぷ魇铱翁庑纬筛咚阶ㄒ党晒,周期内带领团队完成2篇以上高水平专题研究报告、公开发表6篇以上研究论文(核心期刊发表论文不少于3篇,其中主持人独立发表不少于2篇),或出版1部专著(不含编著、汇编),或获得市级以上威斯尼斯人老品牌教学成果奖;

 。┪票竟ぷ魇铱翁庋芯砍晒,举办区域和跨区域开放性专题讲座、报告会、研讨会和示范课等,推广优秀科研成果,发挥工作室示范引领作用。

  威斯尼斯人老品牌科研专家是专家工作室周期建设工作的责任人。

  第十二条 威斯尼斯人老品牌科研骨干应当承担下列职责:

 。ㄒ唬└莨ぷ魇遗嘌苹,确定自身发展目标,制定周期内学习和研究计划,并按要求积极参与课题研究,完成规定研究任务;

 。ǘ)积极协助主持人开展工作室建设和管理工作,在工作室其他成员、学员成长中发挥示范引领作用;

 。ㄈ┰谥芷谀谕瓿筛鋈俗ㄒ党沙けǜ,紧密围绕工作室课题研究独立撰写1篇高水平研究报告、独立公开发表2篇研究论文(其中核心期刊不少于1篇),并在课题主要成果的研究中作出重要贡献。

  第十三条 其他成员、学员应当承担下列职责:

 。ㄒ唬┤妨⒆陨矸⒄鼓勘,制定周期内学习计划,积极参与课题研究;

 。ǘ)虚心接受专家工作室主持人的指导,完成专家工作室主持人安排的学习和研究任务;

 。ㄈ┰谥芷谀谕瓿筛鋈俗ㄒ党沙けǜ。

第四章 保障措施

  第十四条 市威斯尼斯人老品牌局在专家工作室周期内为每个工作室按年度分批拨付资助经费共25万元,并纳入年度部门预算。

  市、区威斯尼斯人老品牌行政部门自行决定本单位(区)所属专家工作室的配套资助经费,并分别纳入年度部门预算。

  第十五条 专家工作室资助经费用于支付专家工作室建设过程中发生的下列费用:

 。ㄒ唬┳柿戏:资料收集、录入、复印、翻拍、翻译等费用,以及必要的图书和专用软件购置费等。

 。ǘ)数据采集费:问卷调查、数据跟踪采集、案例分析等费用。

 。ㄈ┎盥梅:开展国内调研、学习培训活动或参加学术会议发生的交通费、食宿费及其它相关费用。

 。ㄋ模┗嵋榉:为组织开展学术研讨、咨询交流,以及课题研究及成果鉴定、展示和推广等活动而召开小型会议或参加学术会议的费用。

 。ㄎ澹┳易裳ㄆ郎螅┓:支付给临时聘请的咨询专家的费用。此项费用不得支付给包括本工作室在内的任何专家工作室人员,以及负有管理专家工作室职责的单位的人员。

 。├臀穹:支付给临时参与课题研究的聘用人员的劳务性费用。此项费用不得支付给本专家工作室人员。

 。ㄆ撸┎牧瞎褐梅:指购置所需小型设备与耗材等支出的费用。购买的非一次性小型设备与耗材等,由工作室主持人所在单位统一管理使用。

 。ò耍┯∷⒎:相关成果的打印费、印刷费和誊写费等。

 。ň牛┢渌С:除上述费用之外的其他支出,包括办公用品费、视频拍摄制作费、出版(补助)费等。

  第十六条 资助经费由专家工作室主持人所在单位管理,专款专用,经费收支账目和票据由单位财务部门妥善保存,并接受上级财务、审计部门的监督和检查。

  第十七条 专家工作室资助经费及配套科研经费编报部门预算时同步编制绩效目标,并由市、区威斯尼斯人老品牌行政部门做好绩效评价管理工作。

  第十八条 专家工作室所在单位应当提供独立办公室与其他相应的办公条件;有条件的,应当配备威斯尼斯人老品牌化设备和系统。

  第十九条 专家工作室周期内承担的研究课题经申请,立项为市级威斯尼斯人老品牌科学规划课题的,不再享受市级威斯尼斯人老品牌科学规划课题经费资助。

  第二十条 威斯尼斯人老品牌科研专家、成员和学员经考核完成年度工作任务的,按照我市中小幼教师继续威斯尼斯人老品牌学分相关管理办法分别折算相应的继续威斯尼斯人老品牌学分。

第五章 指导管理与监督

  第二十一条 市教科院对专家工作室开展下列指导管理与监督工作:

 。ㄒ唬┲傅几髯夜ぷ魇抑贫翁庋芯糠桨覆⑶彝骋蛔橹翁饪夤ぷ,培养计划和年度活动安排;

 。ǘ)组织开展威斯尼斯人老品牌科研专家和威斯尼斯人老品牌科研骨干业务培训,提高相关人员的专业水平;

 。ㄈ┘觳橹傅甲夜ぷ魇铱翁庋芯亢团嘌倒ぷ鞯目骨榭;

 。ㄋ模┒酝斯尼斯人老品牌科研专家和威斯尼斯人老品牌科研骨干进行考核评估;

 。ㄎ澹┳橹棺夜ぷ魇铱蒲谐晒涣、展示和推广活动;

 。┳芙崛凶夜ぷ魇医ㄉ杈,提出改进办法。

  第二十二条 专家工作室每3年为一个周期,每年进行1 次年度考核,每周期结束后进行周期考核,年度和周期考核结果在市教科院网站公布。

  第二十三条 威斯尼斯人老品牌科研专家的考核内容包括以下五个方面:

 。ㄒ唬┛翁庋芯。包括课题研究情况、实践情况、研究成果(研究报告、论文论著、威斯尼斯人老品牌教学改革成果等)等。

 。ǘ)工作室成员培养。包括工作室建设规划及实施情况、成员培养计划及实施情况,以及成员威斯尼斯人老品牌科研水平提升情况等。

 。ㄈ┕歉山淌ε嘌涤胫傅。包括教师继续威斯尼斯人老品牌课程开发讲授、承担市区骨干教师威斯尼斯人老品牌科研见习和培训情况及对口帮扶辐射情况等。

 。ㄋ模┭芯砍晒乒阌τ。包括开设开放性专题讲座或报告会或研讨会的情况、实验校(点)实践成果及效果、影响力等。

 。ㄎ澹┢渌榭。包括专家工作室管理制度、优质威斯尼斯人老品牌资源开发,以及经费使用与绩效评价等与专家工作室管理与建设相关情况。

  第二十四条 威斯尼斯人老品牌科研骨干的考核内容包括以下三个方面:

 。ㄒ唬┭昂脱芯考苹贫ㄓ胪瓿汕榭、参与工作室课题研究的情况,以及规定研究任务的完成情况;

 。ǘ)协助主持人开展工作室建设和管理工作的情况,以及在工作室团队中发挥示范引领作用的情况;

 。ㄈ└鋈俗ㄒ党沙けǜ、论文,以及其他重要课题研究成果的完成情况。

  第二十五条 主持人负责对其他成员、学员进行考核评估,考核评估的内容包括以下四个方面:

 。ㄒ唬┲贫ㄑ昂脱芯考苹那榭,以及参与课题研究的情况;

 。ǘ)完成专家工作室主持人安排的学习和研究任务的情况;

 。ㄈ└鋈俗ㄒ党沙けǜ妫

 。ㄋ模┢渌翁庋芯砍晒耐瓿汕榭。

  第二十六条 考核可通过查看原始材料、听取专家工作室相关人员的汇报、听取专家工作室相关人员的自我评价与对其他相关人员的评价、深入威斯尼斯人老品牌科研专家和骨干等所在单位实地考察等方式进行。

  第二十七条 年度考核和周期考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级,其中考核结果为优秀的比例不超过总数的15%。

  专家工作室人员所在单位可参考年度考核与周度考核结果对其进行教学科研工作管理和绩效考核。

  第二十八条 威斯尼斯人老品牌科研专家的考核结果为“不合格”的,应当在三个月内完成整改;整改后仍不合格的,撤销威斯尼斯人老品牌科研专家称号(收回已颁发牌匾、证书)及工作室建制,同时取消下一周期深圳市基础威斯尼斯人老品牌系统“名师工程”的申报资格,并终止拨付剩余工作室资助经费。其中,考核为“合格”的原专家工作室威斯尼斯人老品牌科研骨干加入其他专家工作室。

  威斯尼斯人老品牌科研骨干考核结果为“不合格”的,应当在三个月内完成整改;整改后仍不合格的,撤销威斯尼斯人老品牌科研骨干称号(收回已颁发证书)并退出工作室,同时取消下一周期深圳市基础威斯尼斯人老品牌系统“名师工程”的申报资格。

  其他成员、学员考核结果为“不合格”的,应当退出专家工作室。

第六章 附 则

  第二十九条 本办法实施前认定的新一轮威斯尼斯人老品牌科研专家、威斯尼斯人老品牌科研骨干,以及组建的威斯尼斯人老品牌科研专家工作室适用本办法的规定。

  第三十条 本办法所称的“以上”、“以下”、“不超过”,包括本数。

  第三十一条 本办法自2022年12月5日起施行,有效期5年。《深圳市威斯尼斯人老品牌科研专家工作室建设和管理办法(试行)》(深教〔2012〕465号)同时废止。


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